Guinée : le RIFAV ouvre sa 3e université d’été autour des entreprises et des droits humains en Afrique

La troisième édition de l’Université d’été du Réseau international des femmes avocates (RIFAV) a été officiellement ouverte ce lundi 9 novembre 2026, dans un réceptif hôtelier de Conakry. Placée sous le thème « Entreprises et droits humains en Afrique », cette rencontre réunit des femmes juristes issues de plus seize pays d’Afrique francophone pour cinq jours d’échanges et de réflexion autour des enjeux liés au respect des droits humains dans le monde des affaires.

Prévue du 9 au 13 novembre, cette édition sera marquée par plusieurs panels consacrés notamment à la responsabilité des entreprises, à la protection des droits des travailleurs et au renforcement de l’accès à la justice.

Dans son discours, la présidente du RIFAV, Houleymatou Barry, a rappelé l’engagement du réseau en faveur de l’accès au droit pour tous. Elle a notamment mis en avant les consultations juridiques gratuites offertes par les membres aux populations. « Depuis trois ans, le RIFAV s’efforce de faire vivre ses engagements sur le terrain. Notre action ne se limite pas aux déclarations ou aux rencontres institutionnelles. Elle se traduit par une présence concrète auprès des populations », a-t-elle souligné, avant de plaider pour l’extension de ces initiatives aux régions de l’intérieur du pays.

Face aux défis liés à cette ambition, elle a lancé un appel aux autorités guinéennes et aux partenaires pour la mise en place de collaborations durables. « Nous ne sollicitons pas une assistance ponctuelle. Nous souhaitons construire des partenariats solides, structurés et durables, fondés sur la reconnaissance de notre engagement et sur la volonté commune de renforcer l’accès à la justice », a précisé la présidente.

De son côté, Omer Kebiwou Kalameu, représentant du système des Nations unies aux droits de l’homme, a insisté sur la responsabilité des États et des entreprises dans la protection des droits fondamentaux. Il a rappelé les trois piliers essentiels que sont le respect, la protection et la réparation des violations. « Respecter les droits de l’homme, protéger les droits de l’homme et réparer le tort causé. Si on n’a pas pu respecter, si on n’a pas pu protéger, il faut au moins réparer les torts causés et c’est important dans un contexte africain où on parle, le boom des mines, des ressources naturelles », a-t-il déclaré.

Il a également appelé les États à renforcer les mécanismes de prévention des atteintes aux droits humains, notamment à travers les études d’impact environnemental et le respect des conventions protectrices déjà en vigueur.

Représentant le ministre de la Justice et des Droits de l’homme, Mamady Diawara a, pour sa part, rappelé la nécessité de concilier développement économique et respect de la dignité humaine.« Si les entreprises constituent les acteurs essentiels de la croissance économique, elles doivent également assumer leurs responsabilités en matière de respect des droits des travailleurs et de prévention des atteintes aux droits humains », a-t-il affirmé, invitant les participants à accorder une attention particulière à la protection des travailleurs et aux droits sociaux.

Prenant également la parole, la ministre l’Emploi, du Travail et de la Protection sociale, Ramatoulaye Camara a mis en exergue le rôle des avocats dans l’accompagnement des entreprises, la prévention des conflits et la promotion d’une meilleure connaissance de la législation du travail.« Le droit du travail ne doit pas être perçu uniquement comme un ensemble de contraintes. Il constitue aussi un facteur de sécurité juridique, de stabilité des relations professionnelles et de confiance entre les employeurs et les employés », a-t-elle indiqué.

Elle a par ailleurs insisté sur la nécessité de renforcer la présence des femmes dans les professions juridiques et les instances de décision, tout en encourageant les jeunes filles à s’inspirer de leurs parcours. « Votre réussite ne doit pas seulement être une réussite individuelle, elle doit aussi ouvrir des perspectives à d’autres femmes et particulièrement aux jeunes filles. Celles qui grandissent aujourd’hui dans nos familles, dans nos quartiers et dans nos écoles ont besoin de modèles que vous êtes », a-t-elle lancé.

Cette troisième édition de l’Université d’été du RIFAV entend ainsi offrir un cadre de concertation entre professionnels du droit, institutions publiques et acteurs économiques, afin de faire émerger des propositions concrètes pour une meilleure prise en compte des droits humains dans les activités des entreprises en Afrique.

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